Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020

Σοφία Δημητριάδου: Όσο αποτελεσματική και αν είναι μια αντιδημαρχία χωρίς την έμπρακτη συνεισφορά των πολιτών δεν γίνεται τίποτα

 

Θεωρείστε από πολλούς η πιο πετυχημένη αντιδήμαρχος της διοίκησης Τσακίρη. Σας αγχώνει αυτή η μεγάλη αποδοχή από τον κόσμο ή σας γεμίζει με περισσότερη αυτοπεποίθηση αλλά ταυτόχρονα με μεγαλύτερες υποχρεώσεις; 

Στη ζωή μου έχω μάθει να δουλεύω σκληρά και να παράγω τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. Αυτό ισχύει ακόμη περισσότερο στην προκειμένη περίπτωση, εφόσον μέσα από τη θέση μου καλούμαι να υπηρετήσω τους ανθρώπους που με εξέλεξαν, αλλά και τον δήμαρχο που με τίμησε με την ανάθεση της συγκεκριμένης αντιδημαρχίας. Αυτό θα πει λοιπόν για μένα επιτυχία: να υπηρετώ τον τόπο μου αποτελεσματικά και να κάνω την καθημερινότητα των συμπολιτών μου καλύτερη. Αυτό έκανα με το που ανέλαβα τη θέση της αντιδημάρχου καθημερινότητας και αυτό θα συνεχίσω να κάνω.

Όταν σας ανέθεσε ο δήμαρχος την αντιδημαρχία καθαριότητας ποιο είναι το πρώτο πράγμα που σας ήρθε στο μυαλό;

Σκέφτηκα το βάρος της ευθύνης. Σκέφτηκα τις ιδιαίτερες απαιτήσεις μιας αντιδημαρχίας, η οποία κρίνεται καθημερινά από τους δημότες, μια αντιδημαρχία που σε θέλει μονίμως στην πρώτη γραμμή και που δεν σε αφήνει ποτέ να επαναπαυτείς. Οι πολίτες περιμένουν πολλά από εμάς και θέλουν να βλέπουν την καθημερινότητά τους να αλλάζει προς το καλύτερο κατά τρόπο απτό. Αυτό όμως ακριβώς ήταν για μένα μια ενδιαφέρουσα πρόκληση, την οποία και αποδέχτηκα.

Πιστεύετε ότι έχετε αλλάξει τα δεδομένα στην καθαριότητα του δήμου ή απλά οι προκάτοχοι σας είχαν αφήσει τα πράγματα στον αυτόματο πιλότο;

Προσωπικά δεν πιστεύω σε κανέναν «αυτόματο πιλότο». Πιστεύω στη σκληρή δουλειά και πιστεύω στα αποτελέσματα. Τελικοί αποδέκτες αυτών των αποτελεσμάτων είναι οι δημότες και σε αυτούς ανήκουν οι κρίσεις και οι συγκρίσεις. 

Ποιο ήταν το πιο δύσκολο θέμα που έπρεπε να λύσετε άμεσα την στιγμή που αναλάβατε;

Το κρισιμότερο πρόβλημα για μένα ήταν η έλλειψη προσωπικού. Η αντιδημαρχία καθημερινότητας έχει απαιτητικό ρόλο και χωρίς το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό το έργο της δυσκολεύει. Για να βελτιώσουμε την κατάσταση, υλοποιήσαμε μια προσωρινή λύση με δίμηνες προσλήψεις, αλλά παράλληλα μέσα από τον προγραμματισμό του 2021 ζητήσαμε να γίνουν προσλήψεις σε όλες τις κενές οργανικές θέσεις, καθώς και επιπλέον θέσεις που να προκύπτουν από το μεγάλο μας αποθεματικό ταμείο. Υπήρχε επίσης έλλειψη εξοπλισμού μηχανημάτων και αποκατάστασης βλαβών απορριμματοφόρων.

Υπήρχε ένα πολύ μεγάλο αποθεματικό (2,5εκ ευρώ) στον κωδικό κ20 από την προηγούμενη διοίκηση. Χρήματα τα οποία προέρχονταν από τα δημοτικά τέλη (αύξηση) και είναι ανταποδοτικά. Τι σκέπτεστε να κάνετε ή τι έχετε κάνει με αυτά τα χρήματα;

Το αξιοποιούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Κάναμε ανάθεση για τη διαχείριση των ογκωδών αντικειμένων, μια μεγάλη ανοιχτή πληγή του δήμου μας. Έχουμε ανάδοχο κατόπιν διαγωνισμού για την κοπή χόρτων σε όλο τον δήμο. Αγοράσαμε πλυστικά μηχανήματα. Κάναμε προμήθεια χλοοκοπτικών μηχανημάτων για όλο τον δήμο. Προμηθεύσαμε το προσωπικό με στολές ΜΑΠ. Προμηθευτήκαμε ειδικό απολυμαντικό κάδων. Προχωρήσαμε στην απομάκρυνση ενός μέρους επικίνδυνων δέντρων. Προχωρήσαμε σε προμήθεια ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, καθώς και σπόρων φυτών. Αυτά είναι μόνο ένα δείγμα του τρόπου με τον οποίο χρησιμοποιούμε αυτό το αποθεματικό.

Ποιο κατά την γνώμη σας είναι το πιο ενδιαφέρον κομμάτι της αντιδημαρχίας σας;

Ότι έχω τη δυνατότητα να βελτιώνω τη ζωή και την καθημερινότητα των συμπολιτών μου και να λύνω πρακτικά προβλήματα με τρόπο που να είναι ορατός σε όλους.

Είστε πολύ ενεργή στα social media. Πολλές φορές διαβάζουμε και τις εκκλήσεις σας προς τους δημότες για ένα πιο καθαρό δήμο. Υπάρχει ανταπόκριση ή κυριαρχεί η λογική του ότι «ο δήμος είναι υποχρεωμένος»;

Νομίζω, σήμερα, η επικοινωνία με τους δημότες μέσω social media είναι επιβεβλημένη. Ο συγκεκριμένος τρόπος επικοινωνίας είναι πιο άμεσος και πιο διαδραστικός. Η πλειοψηφία των συμπολιτών μας καταλαβαίνει ότι η καθαριότητα και η νοικοκυροσύνη δεν είναι μόνο θέμα μιας αντιδημάρχου ή μιας δημοτικής αρχής. Είναι θέμα όλων μας. Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικά κρούσματα ανευθυνότητας, τα οποία δυσκολεύουν το έργο μας και αυτά είναι που προσπαθώ να μειώσω με τις παρεμβάσεις μου. Διότι όσο αποτελεσματική και αν είναι μια αντιδημαρχία χωρίς την έμπρακτη συνεισφορά των πολιτών δεν γίνεται τίποτα.

Ποιο είναι το στοίχημα της αντιδημαρχίας  σας;  Αισθάνεστε ότι το έχετε κερδίσει αυτό ή υπάρχει ακόμα δρόμος μπροστά σας; 

Καθαρότερος δήμος, ομορφότερος δήμος, δήμος συμμαζεμένος και χωρίς χωματερές από ογκώδη αντικείμενα που τον ασχημαίνουν. Αυτό είναι το στοίχημα. Δείγμα γραφής έχουμε δώσει ως τώρα και μάλιστα πολύ έντονο και εισπράττουμε συνεχώς επαινετικά σχόλια από τους συνδημότες μας. Η δουλειά όμως συνεχίζεται και το στοίχημα κερδίζεται κάθε μέρα. Όπως ανέφερα και παραπάνω, η αντιδημαρχία καθημερινότητας δεν μας επιτρέπει να εφησυχάζουμε.

Ποια είναι η σχέση σας με τα στελέχη που προέρχονται από την Πολιτεία με Όραμα; Αρκετοί είναι αυτοί υποστηρίζουν ότι υπάρχει ένα χάσμα απόψεων μεταξύ σας. Πιστεύετε ότι έχετε καταφέρει να έχετε μια καλή συνεργασία μεταξύ σας;

Έχω άριστη σχέση συνεργασίας με τους πάντες. Από κει και πέρα κάθε άνθρωπος έχει τις δικές του απόψεις και τη δική του προσωπικότητα και αυτό νομίζω είναι κάτι λογικό και θεμιτό. Το κοινό σημείο που αφορά όλους μας πάντως είναι ότι λογοδοτούμε τελικά στους πολίτες και προκειμένου να τους υπηρετήσουμε ξεπερνάμε κάθε άλλη έγνοια.

Υπάρχουν έντονες φήμες ότι εξαιτίας της δημοφιλιας σας υπάρχουν «εντάσεις» από συναδέλφους της  παράταξης σας. Ισχύει κάτι τέτοιο ή είναι απλά κακοπροαίρετες φήμες; 

Δεν υπάρχει καμία απολύτως «ένταση» εντός της δημοτικής μας παράταξης. Ο δήμαρχος, Παντελής Τσακίρης, ανέθεσε στον καθένα έναν ρόλο, μία αποστολή. Το αντικείμενο της κάθε αντιδημαρχίας, όπως είναι φυσικό, είναι διαφορετικό και καθένας από εμάς εστιάζει στη δική του δουλειά, ώστε το συνολικό αποτέλεσμα να είναι θετικό για τους δημότες. Όλα τα υπόλοιπα είναι απλώς κουτσομπολιό.

*Η Σοφία Δημητριάδου είναι αντιδήμαρχος καθημερινότητας

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου